研究队伍

孟凡强

发布:2018-03-01 查看:908 编辑:国民经济研究中心

姓名:孟凡强 
学历:博士研究生
职称/职务:副研究员,主任助理,硕士生导师
公室房号:2-225
E-mail:fanqiangmeng@126.com


教育经历:

2010.9-2013.7   暨南大学     国民经济学   经济学博士

科研工作经历
2015.9-         广东财经大学 国民经济研究中心 专职研究人员 

2018.11-        北京师范大学  经济与工商管理学院  博士后 

社会兼职:

广东省区域与产业创新研究会副会长兼秘书长


主要研究领域

农民工问题、社会保障问题、劳动力市场转型、收入分配


科研项目与课题:
国家社会科学基金一般项目:新型城镇化背景下农民工歧视、反歧视与福利影响研究,2017-2020,主持人
广东省自然科学基金博士启动项目:户籍制度改革背景下的劳动力市场户籍歧视问题研究,2016-2019,主持人

全国统计科学研究项目:城市流动人口自雇创业问题的统计测度,2019-2021,主持人

广州市哲学社会科学发展“十三五”规划一般课题:“双创”背景下广州市外来人口自雇创业问题研究,2017-2018,主持人

广东省普通高校青年创新人才类项目:户籍制度改革背景下劳动力市场户籍歧视的演变与测算,2016-2018,主持人

广东省财政科研自主参与课题:农业转移人口市民化过程中住房成本的财政分担机制研究,2017-2018,主持人


科研成果(含发表的主要著作、论文等)

孟凡强,万海远,吴珊珊.所有制分割、户籍歧视与代际城乡工资差异,当代财经,2019(6)

孟凡强,初帅.职业分割与流动人口户籍歧视的年龄差异,财经研究,2018(12)

孟凡强,初帅,李艳.城乡工资差异的教育溯源:基于前市场歧视的视角,中央财经大学学报,2018(2),论文被人大复印报刊资料《劳动经济与劳动关系》2018年第6期全文转载
孟凡强,初帅,李庆海.高等教育规模扩张是否缓解了城乡教育机会不平等?教育与经济,2017(4),论文被《新华文摘》2017年第24期《论点摘编》转摘
孟凡强,王宋涛,丁海燕.中国劳动力市场分割的形态验证与特征研究,经济问题探索,2017(1)
孟凡强,熊家财. 前劳动力市场教育歧视与城乡劳动力工资差异,广东社会科学,2015(1)
孟凡强,熊家财. 中国人力资本回报率的城乡差异[J].贵州财经大学学报,2015(4),论文被《高等学校文科学术文摘》2015年第2期摘录.
孟凡强. 我国人力资本回报率城乡差异,现代财经,2015(5)
孟凡强,邓保国. 劳动力市场户籍歧视与城乡工资差异,中国农村经济,2014(6)
孟凡强,吴江. 中国劳动力市场中的户籍歧视与劳资关系城乡差异,世界经济文汇,2014(2)
孟凡强. 劳动力市场多重分割下的城乡工资差距,人口与经济,2014(2)
孟凡强,吴江. 我国就业稳定性的变迁及其影响因素,人口与经济,2013(5),论文获广东省农村经济学会2010~2013年度优秀农经论文三等奖
孟凡强,吴江. 我国劳动力市场劳动合同签订的影响因素与户籍差异,产经评论,2013(1)

吴珊珊,孟凡强.农民工歧视与反歧视问题研究进展,经济学动态,2019(4)

李庆海,张锐,孟凡强.金融知识与中国城镇居民财产性收入,金融经济学研究,2018(5)

初帅,孟凡强.高校扩招与教育回报率的城乡差异——基于断点回归的设计,南方经济,2017(10)

王宋涛,孟凡强,张悦.收入差距对宏观指标的影响研究:理论、方法与数据,云南财经大学学报,2017(5)
李艳,孟凡强. 新生代农民工需求层次变化与劳资冲突行为选择[J].南方经济,2015(12)

匿名审稿经历:
《财贸经济》、《经济学动态》、《财经研究》、《南方经济》